Svaren finner du i AML, Systematiskt arbetsmiljöarbete (2001:1), Organisatorisk och social arbetsmiljö (2015:4) Välj fråga och klicka på Svar för att se det korrekta svaret / påståendet.
Påstående 5
För att se tidiga signaler på ohälsosam arbetsbelastning ska arbetsgivaren bedriva ett ledarskap som möjliggör en regelbunden dialog om arbetsbelastning.
