Testa dig själv och dina kunskaper i sjukfrånvaro och rehabiliteringen!

Fråga 3

Ni har en inhyrd arbetstagare som har skadat sig hos er. Vem har ansvaret att undersöka möjligheten för omplacering?

1  Inhyraren 

X  Uthyraren 

2  Inhyraren, så länge inhyrningen varar

Svar

Svar = X 

Det är alltid den formella arbetsgivaren (= uthyraren) som har ansvaret för att undersöka möjligheterna till omplacering. Detta är oberoende av anledningen till skadan/sjukdomen. Här kan juridik och moral krocka… Och det är inte förbjudit att erbjuda en inhyrd arbetstagare en omplacering! Då det gäller anpassning av nuvarande arbetsuppgifter ligger det ett gemensamt ansvar mellan inhyrare och uthyrare AML 3 Kap. 12§.