Företagsanpassade utbildningar                   

Målgrupp:

Personalchefer  |   HR administratörer |  Arbetsledare/Chefer |  Företagshälsovård |  Skyddsombud |  Fackliga företrädare |  Rehabkonsulter

Utbildare:

Lars Englund, Erik Danhard/ Per Sundelius, Benny Gustafsson

Klassisk undervisning och ny pedagogik med kunskapsspel!

Dag 1 (09.00-16.30)

Nya lagar och regler i praktisk tillämpning

• hur påverkas arbetsgivarens rehabiliteringsansvar av nya LAS-Reglerna
• vad betyder förändringen i föreskriften ""Arbetsanpassning och rehabilitering" till nya AFS 2020:5 "Arbetsanpassning"
• regeringens nya omställningsstöd 1 oktober 2022
• krav på utredning, plan, dokumentation, uppföljning och samverkan
• hur påverkas rehabiliteringskedjan
• krav på rehabiliteringsplan för arbetstagare som är och varit sjukskrivna 60 dagar
• DFA - Kedjan  (Diagnos-Funktionsnedsättning-Aktivitetsbegänsning)
• arbetsplatsnära stöd förändras till rehabiliteringsstöd
• begreppet "normalt förekommande arbete" 
• striktare tillämpning av rehabiliteringskedjan
• medicinskt relaterade förmågor i normalt förekommande arbete... 
• ramtid (450-dagar) och sammanläggning av tidigare sjukperioder 
• hur påverkas rehabiliteringskedjan 
• arbetsgivarens roll och ansvar 
• försäkringskassans roll och ansvar
• arbetsförmedlingens roll och ansvar
• samverkan och rutiner: 
• Arbetsgivare - Försäkringskassa - Arbetsförmedling 
• avstämningsmöte, kontaktmöte och överlämnandemöte 
• förebyggande sjukpenning 
• karensavdrag för karensdagen
• bedömning för rätt till sjuklön
• regler för förstadagsintyg
• nytt bedömningsverktyg (aktivitetsförmågeutredning AFU)
• resurser och kompetens
• stöd för arbetstagare och arbetsgivare

Är sjukdom ett bra skäl att bli sjukskriven

• nytta och biverkningar med sjukskrivningar
• möjligheter och konsekvenser med deltidssjukskrivningar
• "stay active",  jobbet som medicin
• attityder till sjukskrivningar, läkares sjukskrivningsmönster
• vad kan arbetsgivaren och arbetstagaren kräva av läkaren
• dialogen arbetsledare och läkare
• fördjupning i psykisk ohälsa vid rehabilitering

Länk till kursanmälan!

Dag 2 (08.30-15.00)

Arbetsgivarens Rehabiliteringsansvar utifrån olika lagar och föreskrifter

• lagen om anställningsskydd
• socialförsäkringsbalken
• arbetsmiljölagen
• arbetsanpassning och rehabilitering (AFS 1994:1)

Hur långt sträcker sig arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

• arbetsrättsliga gränsdragningar i rehabiliteringsarbetet
• uppsägning av personliga skäl vid skada/sjukdom
• begränsningar i arbetstagarens anställningsskydd
• arbetsrätten i rehabiliteringskedjan

Praxis utifrån arbetsdomstolens senaste domar

• arbetsgivarens undersökningsskyldighet
• turordningsregler vid förändrade arbetsuppgifter
• betydelsen av utredningen och skyldigheten att omplacera
• uppsägningar personliga skäl och avsked
• lönetvist vid rehabilitering
• lönesänkning i samband med att arbetsuppgifter förändras 
• arbetstagarens skyldigheter att medverka vid utredning
• hur stora förändringar måste arbetstagaren acceptera

Kunskapsspel (Spelas i lag med 3-4 deltagare/grupp)

• arbetsgivarens ansvar och uppgifter
• arbetstagarens ansvar och uppgifter
• Försäkringskassans ansvar och uppgifter
• Arbetsförmedlingens ansvar och uppgifter
• lagen om anställningsskydd
• arbetsmiljölagen
• Föreskriften 1994:1 "arbetsanpassning och rehabilitering"

Utveckla företagets organisation, rutiner och roller i sjuk -och rehabiliteringsarbetet

• organisation, policy
• krav på kompetens i "linje" och "stab"
• rutiner i rehabiliteringsprocessen
• arbetsledare- och chefsrollen
• koordinatorsrollen
• skyddsombudsrollen

Avslutning, Diplomering