Företagsanpassade utbildningar för chefer, arbetsledare och skyddsombud

Arbetsmiljöutbildningar

Vi anpassar utbildningar för företagets/verksamhetens behov i arbetsmiljöarbetet. Från 1/2 dag till 3 dagar.

Vill ni så har vi också arbetsmiljöspelet på utbildningarna.

Exempel på interna arbetsmiljöutbildningar:

• Fördjupning-/uppdatering: För deltagare med förkunskaper motsvarande BAM eller liknande. Finns även som arbetsmiljöutbildning med kunskapsspel på "elitnivå" för deltagare som kan "allt"...

• Organisatorisk och social arbetsmiljö 

• Grundutbildning: (Bam-utbildning) för arbetsledare, chefer och skyddsombud

• Arbetsmiljölagen och föreskrifter
• Arbetsmiljöansvar och straffansvar
• Arbetsmiljörätt
• Arbetsgivaransvaret
• Arbetstagarens roll och skyldigheter
• Skyddsombudsrollen
• Fördelning av arbetsmiljöuppgifter (delegering)
• Systematiskt arbetsmiljöarbetet
• Rutiner och praktiska verktyg
• Samordningsansvar
• Inhyrda, entreprenörer, beroende uppdragstagare
• Fysisk arbetsmiljö
• Organisatorisk och Social arbetsmiljö
• Samverkan och delaktighet
• Rehabilitering

Rehabiliteringsutbildningar

Vi anpassar utbildningar för företagets/verksamhetens behov inom sjukfrånvaro och rehabilitering.

Vill ni så har vi också sjukfrånvaro och rehabiliteringsspelet på utbildningarna.

Exempel på intern sjuk/rehabiliteringsutbildning:

• Grundutbildning: (1-2 dagar) För arbetsledare ,chefer och skyddsombud

• Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar utifrån lagar och regler
• LAS, socialförsäkringsbalken, AML, Föreskrifter (AFS 1991:1)
• Utredning, dokumentation, plan och åtgärder
• Försäkringskassans och arbetsförmedlingens roll och ansvar
• Roller i företagets (chef, arbetsledare, skyddsombud, fackliga, HR m.fl)
• Hur långt sträcker sig arbetsgivarens rehabiliteringsansvar (Arbetsrättsliga gränsdragningar)
• Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter
• Rutiner i företags "sjukskrivnings -och rehabiliteringskedja"
• Arbeta tidigt med arbetsanpassning och rehabilitering
• Tidiga signaler och samtal
• Delaktighet och samverkan
• Arbetsledar/Chefsrollen
• "Koordinatorsrollen"
• Krav på kompetens i "linje och stab"
• Facklig medverkan 
• Skyddsombudsrollen